我不在的這一年 因故大整修了一番
以前硬體上該修沒修或該改善的問題現在都改善了 而且還有美化
最讓人驚訝的還是高中教務處的人事變動
愛逼人加班又不喜歡別人提意見的主任辭行政職了
底下累翻而辭行政職的組長和幹事們有些被新主任挽留換了個位子繼續待教務處
沒辭職的人開始在計畫以後不用被迫加班而空出來的時間可以如何進修
在一般的公司環境待過一陣子 開始比較了解跟主管相處的眉眉角角了
以前在一間重理念的宗教學校 大家總是教新人要把學校視為一個團隊
我一開始去也傻傻的視學校為一個團隊
還應要求把很多有疑問和困難的地方全數跟主任說出 把學校當成佛國淨土
當我發現我理解錯誤的時候 已經是被不爽的主任一直對付的時候了
現在在間小公司 大家只日子順順利利過 不要被情緒化的老闆K
所以午餐的話題都是抱怨老闆
並討論每件需要跟老闆報告的事如何報告才不會讓他生氣 還有老闆可能的反應
這次回去 跟較熟的前同事聊聊 就比較知道他在跟我說主任的個性時在說什麼了
當我不把學校當成一個團隊 不把每個人都當自己人 做任何事都想著如何順利過主管那關時
我就忽然看清了那女人的個性和恐怖之處 遇到她當我上司算我倒楣
一樣是走奧客路線 我老闆跟那女人比起來根本是小巫見大巫
我老闆糟糕的脾氣都明著來 而那女人是雙面人 表面上和藹的關心 實際上在背後發脾氣捅刀
我不過是想去探訪順便當義工沒照程序來 想說很熟了沒關係 反正教務處事情永遠做不完
他表面上關心我 實際上擺臭臉說要去跟校長問過
校長本來看起來覺得沒關係 看那女人臭臉 就說算了不當義工 讓我去到處敘舊吧
但那女人從頭到尾在我面前都是和藹的
當A跟我聊起被主任視為心腹的B被主任的予取予求和挑剔搞得多慘
但又傻傻的什麼該講不該講的事都跟主任報告講也講不聽時
我靈機一動問了一句：「他以前有在外面工作過嗎」，心照不宣的微笑「沒有」「難怪」
那一刻 我發現我進步了
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